LES BILANS SOCIAUX

	Bilan social 2009 • Bilan social 2009 des collectivités territoriales de l'Oise - décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des collectivités territoriales affiliées au Centre de Gestion- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des collectivités territoriales de l'Oise non affiliées au Centre de Gestion - décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies de l'Oise- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des CCAS de l'Oise- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des communautés de communes et d'agglomération de l'Oise - décembre 2010 - 8 pages • Bilan social 2009 des autres établissements publics intercommunaux- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des syndicats de communes à vocation multiple- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des syndicats de communes à vocation unique- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 1 à 3 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 4 à 10 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 11 à 20 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 21 à 50 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 51 à 100 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages • Bilan social 2009 des mairies déclarant de 101 à 350 emplois permanents- décembre 2010 - 7 pages
	Bilan social 2007 Présentation au CTP
	Bilan social 2005 Article cdg60mag n°5 - Sophie Guerdin - juin 2007 - 3 pages
	Bilan social 2003 Bilan 2003 Synthèse graphique des collectivités de moins de 50 agents validée par le CTP
	Exploitation du bilan social 2001 Lettre de l'observatoire - Sophie Guerdin - mars 2004

LES ETUDES MENEES PAR LE CDG60

	La GPEEC
	Elements de réflexion pour une mise en oeuvre de la GPEEC par le CDG60 Préambule - Yannick Leclere - 04/06/2002 - 6 pages
	Reflexion sur les grandes problématiques dans le département et les objectifs du CDG60 Sophie Guerdin - 03/01/2005 - 21 pages
	L'emploi territorial dans l'Oise en 2001 Rapport d'étude - Zakia Belmodktar, Corinne Denel, Marielle Piron - 07/06/2002 - 211 pages
	Analyse de la Bourse de l'Emploi
	La bourse de l'emploi : déclaration et retour de nomination 2010 Etude Kathy Chapelain - 2011 - 17 pages
	La bourse de l'emploi : bilan des nominations 2009 Etude Kathy Chapelain - 2010 - 6 pages
	Analyse des déclarations d'offres d'emploi 2009 Etude Kathy Chapelain - 2010 - 8 pages
	Analyse comparative des déclarations d'offres d'emploi entre 2001 et 2004 : L'effetdes 35 heures ? Etude - Sophie Guerdin - 2005 - 6 pages
	Evolution des déclarations d'offres d'emploi entre 2001 et 2003 : l'activité de la BE Etude - Sophie Guerdin - 2005 - 4 pages
	Les métiers de la Fonction Publique Territoriale
	Les métiers de l'animation Étude de Kathy Chapelain - 2010 - 6 pages
	La problématique des secrétaires de mairie Article cdg60mag n°2 - Sophie Guerdin - nov 2005 - 3 pages
	Les secrétaires de mairie de communes rurales - moins de 2000 hab. Etude - Sophie Guerdin - avril 2005 - 7 pages
	Recencement de la population
	Le recencement de la population millésimé 2007 Etude - Kathy Chapelain - février 2010 - 2 pages

LES ETUDES AUXQUELLES LE CDG60 CONTRIBUE

	Les agents sur emploi permanent dans les collectivités territoriales en 2009 Bulletin d'informations statistiques de la DGCL - N° 78 - Décembre 2010
	Le compte Epargne Temps (CET) et les Heures supplémentaires dans la FPT Etude statistique - ANDCDG - Octobre 2008 - 2 pages
	La garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) et les heures supplémentaires dans la FPT Etude statistique - ANDCDG - septembre 2009 - 2 pages

LES CONCERTATIONS DEPARTEMENTALE ET REGIONALE

	Concertation Départementale 2O10 de l'Emploi Public Territorial dans l'Oise Quelle gestion des ressources humaines demain ? Mettre en adéquation vos besoins avec les souhaits et aptitudes de vos agents pour penser leurs parcours professionnels. Concertation Départementale 2009 de l'Emploi Public Territorial dans l'Oise Quelle gestion des ressources humaines demain ? Tenir compte du contexte présent pour anticiper les bseoins à venir.
	Concertation Départementale 2007 de l'Emploi Public Territorial dans l'Oise Partie Concertation : Révolution démographique? Rupture managériale ? Partie journée de l'emploi : Management, Objectifs, Evaluation
	Conférence Régionale de Chauny Points clés