2 rue jean Monnet
PAE du
Tilloy -
BP 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
Tél 03 44 06
22 60
Fax 03 44 45 04 44
Du lundi au vendredi,
8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h00
Gestion des carrières :
0820 201 214
Renseignements Concours : 03 44 10 07 07
Bienvenue sur le portail d'information du Centre de Gestion de l'Oise de la
Fonction Publique Territoriale.
PROCÉDURES ANNUELLES AVANCEMENT DE GRADE 2012 Le bulletin d’avancement de grade pour le passage en CAP de mars 2012 est accessible. Vous pouvez poser vos questions sur les avancements de grade uniquement par courriel à avancementdegrade@cdg60.com. =>Accéder au bulletin d'avancement de grade PROPOSITIONS D’AVANCEMENT D’ECHELON 2012 Les tableaux de propositions d'avancement d'échelon sont disponibles en téléchargement en accès réservé. Le CDG60 vous propose une notice d'explications pour vous aider dans votre démarche. Les tableaux de propositions d'avancement d'échelon sont à transmettre au Centre de Gestion avant le 29 février 2012. =>Accéder iciaux tableaux de propositions d’avancement d’échelon Lire la suite dans la rubrique DSSP... ______________________________________________________________________________ FICHES DE NOTATION 2011 Les fiches individuelles de notation de vos agents titulaires au titre de l'année 2011 sont disponibles au téléchargement. Des modèles de fiches vierges (par catégorie A, B ou C ) sont mises à disposition à la fin de l'ensemble de vos fiches. Les CAP se réuniront pour examiner les notations la dernière semaine de mars 2012. =>Accéder ici aux fiches de notations Lire la suite dans la rubrique DSSP...
CALENDRIER DES INSTANCES PARITAIRES 2012 Accéder au calendrier 2012 DU NOUVEAU DU CÔTÉ DU CODE DES MARCHÉS PUBLICS ! Après bon nombre d’interrogations sur un éventuel relèvement du seuil de mise en concurrence obligatoire, voici qu’un décret du 9 décembre 2011, publié au Journal officiel du 11 décembre, modifie le Code des marchés publics (CMP). Celui-ci modifie le seuil de dispense de procédure d’appel à concurrence, qui passe désormais de 4 000 à 15 000 euros. Le pouvoir adjudicateur pourra donc décider de passer un marché sans publicité ni mise en concurrence préalables si son montant estimé est inférieur à 15 000 euros HT.... Lire la suite
GROUPE DE TRAVAIL " GESTIONNAIRE HANDICAP" Prochaine date le 31 Janvier 2012 Le CDG60 a initié un groupe de travail et d'échanges sur le handicap avec plusieurs gestionnaires RH des collectivités de l'Oise. Le CDG apporte un appui technique et juridique... Lire la suite et s'inscrire aux prochaines réunionsINFO DERNIERES MINUTES ; Rapport d’activité des MDPH : 48 demandes pour 1000 habitants ! En 2010, les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont enregistré une hausse de 15,2% des demandes. Le taux atteint est de 48 demandes pour 1000 habitants et varie fortement d'un département à l'autre.Pour la cinquième fois, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) a analysé les rapports d’activité 2010 des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). Elle vient d’en publier une synthèse titrée « MDPH : 5 ans déjà ». Pour plus d'informations, cliquez sur : http://www.cnsa.fr/IMG/pdf/CNSA_MDPH2011-2.pdf CONCERTATION DÉPARTEMENTALE 2011 : RETROUVEZ LA SYNTHESE ET LES PRESENTATIONS Accèder à la synthèsePROMOTION INTERNE 2011 Suite à la CAP B du 27 mai 2011, les listes d'aptitude de la catégorie B sont accessibles : Liste d'aptitude catégorie B Consultez les autres listes d'aptitude : Liste d'aptitude catégorie A Listed'aptitude catégorie C LISTE DES MEDECINS AGRÉÉS DE L'OISE Consulter la liste MEDECINS AGREES ET DE PREVENTION
Des médecins agréés sont en charge de l’examen des fonctionnaires, des futurs fonctionnaires ou des contractuels qui doivent rejoindre la fonction publique. Mais leurs modalités d’intervention sont différentes dans les trois fonctions publiques.... Lire la suite
CONCERTATION DÉPARTEMENTALE 2010 : ACCÉDEZ À TOUTES LES PRÉSENTATIONS ET DÉBATS Quelle gestion des ressources humaines demain ? Comme chaque année, le Centre de Gestion de l'Oise organise une Concertation départementale de l'Emploi public territorial. L'objectif de cette concertation est de réunir les collectivités et établissements publics du département pour échanger sur des problématiques communes de gestion du personnel, en portant un regard prospectif. Ces sujets vous intéressent ? Alors je vous invite à assister en rétrospective aux moments forts de la concertation du 7 Octobre : Cliquez iciLes modalités de prise en charge du trajet domicile/travail au 01/07/2010 Lire la suite L’entretien professionnel : le décret permettant l’expérimentation est paru au JO. Lire la suite
)
Le Grand Prix du Management Public organisé par le groupe Moniteur récompense les démarches innovantes des collectivités et institutions publiques en termes de recrutement, formation, intégration de personnel en difficulté, mutualisation des services…
Le premier prix de la santé au travail de la Fonction publique territoriale, à l’initiative de la MNT( Mutuelle Nationale Territoriale) a été décerné, à la ville de Montataire pour son action de prévention auprès des ATSEM grâce à une étude de poste ergonomique menée avec la Direction de la Prévention des risques du CDG60...
